Kako podjetja zaposlujejo, poslujejo in v kakšnem obsegu zagotavljajo, da lahko tako moški kot ženske prispevajo in imajo od sodelovanja enake koristi? Kako lahko inkluzivnost in enakost spolov kot poslovni praksi vplivata na blaginjo podjetja? Kako vpliva na blaginjo zaposlenih? In nenazadnje, kako na blaginjo celotne družbe? Če vas zanimajo odgovori na ta vprašanja, vam ni vseeno za vključevanje dimenzij družbene odgovornosti na področju enakosti spolov v načrtovanje politik tako v javnem…
Beri dalje
