O nas

Čas za enakost je zdaj.

O

Inštitut za proučevanje enakosti spolov (IPES) je nevladna, neprofitna in prostovoljska organizacija, ki si prizadeva za poglabljanje razumevanja enakosti spolov v družbi. Zaradi delovanja, ki presega interese ustanoviteljev in zaposlenih ter je splošno koristno za širšo družbo, je IPES postal tudi nosilec statusa v javnem interesu na področju enakih možnosti žensk in moških.

 

Naša vizija temelji na vzpostavljanju in spodbujanju aktivnosti za izgradnjo družbe, ki bo v celoti presegla ovire zaradi dimenzij spolov. Naš glavni cilj je tako opozarjanje na obstoječe spolne stereotipe in družbeno pripisane spolne vloge, ki nam zaradi pričakovanj, predstav in vzorcev obnašanja določajo mnoge omejitve in podreditve. Glavni namen našega delovanja vidimo v ozaveščanju različnih segmentov javnosti o družbeni konstrukciji teh vlog in o pomenu vključevanja vseh spolov v izgradnjo skupnosti, ki temelji na načelu nediskriminacije in enakih možnostih.

 

IPES je v okviru svojega delovanja aktiven primarno na nacionalni ravni, deluje pa tudi na lokalni in evropski ravni. Naše ključne aktivnosti, ki temeljijo na strokovnem pristopu in sodelovanju z različnimi relevantnimi deležniki so:

  • Izvajanje neodvisnih raziskav s poudarkom na enakosti spolov in povezanih vprašanjih.
  • Priprava načrtov za spodbujanje načela enakosti spolov v organizacijah in podpora pri njihovem uresničevanju.
  • Razvoj in implementacija izobraževalnih programov kot so delavnice in usposabljanja, ki se osredotočajo na zmanjševanje vpliva spolnih stereotipov med različnimi ciljnimi skupinami.
  • Organizacija ozaveščevalnih aktivnosti kot so medijske kampanje, javne razprave in strokovni dogodki.
  • Sodelovanje v zagovorniških iniciativah za krepitev zakonodajnih ukrepov na področju enakosti spolov.

 

Enakost spolov razumemo kot temelj demokratične družbene ureditve. Gre za najširši sklop enakih možnosti, ki obsega vsakršno udejstvovanje v javnem ali zasebnem življenju in sega že v okoliščine nastanka teh izbir. Prav tako morajo vsi člani neke družbe, ki temelji na enakosti spolov, uživati enako prepoznavnost in si deliti enako moč ter imeti enak dostop do družbene moči. Za polno uresničevanje enakosti spolov v praksi je nujna odsotnost spolno-stereotipnih predstav in diskriminacije.

»Enakosti spolov nikakor ne enačimo z istostjo spolov, ki bi namigovala na biološke podobnosti med ženskami in moškimi, temveč jo utemeljujemo na sprejemanju razlik oziroma drugačnosti med ženskami in moškimi ter enakem vrednotenju teh razlik in različnih družbenih vlog.«

Na IPES se trudimo, da načine izvajanja aktivnosti prilagajamo potrebam različnih ciljnih skupin. Še posebej se pri svojem delu osredotočamo na delo z otroki in mladimi (15–29 let), ki imajo prav v času odraščanja največji potencial za preseganje priučenih spolnih stereotipov. V ta namen razvijamo in izvajamo programe tudi za tiste, ki neposredno delajo z mladimi (pedagoški in mladinski delavci), saj ti posamezniki in posameznice predstavljajo pomemben dejavnik pri spodbujanju enakosti spolov v formalnih in neformalnih izobraževalnih okoljih.

 

Ukvarjamo se predvsem z naslednjimi področji:

  • Preseganje spolnih stereotipov v različnih družbenih okoljih, tj. v izobraževanju, medijih, na delovnem mestu in v družinskem okolju.
  • Zmanjševanje pojavnosti nasilja na podlagi spola, vključujoč intimnopartnerskega, spolnega in spletnega nasilja na podlagi spola.
  • Naslavljanje izzivov z duševnim zdravjem, zlasti tistih, ki izhajajo iz spolno-stereotipnih predstav o razmišljanju in vedenju posameznikov ter posameznic.
  • Spodbujanje enakosti spolov na političnem parketu.
  • Spodbujanje enakosti spolov v gospodarstvu, vključujoč promocijo nepristranskega zaposlovanja, napredovanja in nagrajevanja, spolne uravnoteženosti na izvršnih in neizvršnih vodstvenih položajih ter spodbujanje zaposlenih moških k aktivni participaciji v družinskem življenju.

 

Poseben poudarek namenjamo presečni diskriminaciji, saj se zavedamo, da posamezniki in posameznice pogosto doživljajo edinstvene oblike diskriminacije na podlagi več vidikov njihove identitete kot so spol, rasa, etnična pripadnost, socialno-ekonomski status, spolna usmerjenost, invalidnost in starost. Naš cilj je oblikovanje vključujočih intervencij, ki so prilagojene osebam, ki se zaradi skupka prekrivajočih se identitet soočajo z več ovirami pri doseganju enakih možnosti.