S ponosom oznanjamo začetek projekta CAREvolution (Revolutionizing the gender-responsive work-life balance through comprehensive targeting of employees’ well-being and mental health), ki ga v partnerstvu izvajajo Univerza v Mariboru (Filozofska fakulteta, Oddelek za sociologijo), Inštitut za proučevanje enakosti spolov, Listina raznolikosti Slovenija, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj in Forum for International Communications.
Projekt CAREvolution krepi enakost spolov v zasebni in poklicni sferi z ozaveščanjem o prednostih bolj pravične porazdelitve neplačanega (predvsem skrbstvenega) dela med spoloma. Projekt bo naslavljal spolne stereotipe, ki prispevajo k sistematičnemu izključevanju moških iz zasebne sfere ter s tem iz skrbstvenih obveznostih. Obenem bo projekt spodbujal oblikovanje spolno občutljivih ter družini prijaznih politik v poklicni sferi, z namenom zmanjševanja skrbstevene vrzeli med spoloma v Sloveniji, Romuniji in na Hrvaškem.
Ključni cilji projekta vključujejo:
- Opremljanje zaposlenih in delodajalcev z znanjem in veščinami za prepoznavanje in preseganje spolnih norm ter spodbujanje bolj uravnotežene porazdelitve skrbstvenih obveznosti.
- Podpora političnim odločevalcem pri oblikovanju in izvajanju politik, ki upoštevajo enakost spolov.
- Ozaveščanje javnosti o prednostih doseganja uravnoteženega in vključujočega delovnega okolja.
S spodbujanjem večje vključenosti moških v družinsko življenje CAREvolution spodbuja pomembne družbene spremembe, ki koristijo posameznikom, podjetjem in skupnostim. Na dolgi rok si projekt prizadeva zmanjšati neenakosti med spoloma v skrbstvenem delu in pospešiti doseganje enakosti na delovnem mestu.
Projekt CAREvolution (101191233— CAREvolution— CERV-2024-GE) Evropska unija. Izražena stališča in mnenja so izključno avtorjeva in ne odražajo nujno stališč in mnenj Evropske unije ali Evropske komisije. Niti Evropska unija niti Evropska komisija zanje ne moreta biti odgovorni.