Iščemo prostovoljce/ke!

Na IPES iščemo nove prostovoljce in prostovoljke, ki si želijo priti v konkreten stik s temami, ki jih zanimajo onkraj formalnih izobraževalnih smeri ter pridobiti izkušnje, ki so zelo podobne ali celo v določenih pogledih ekvivalentne delovnim. Krovna vizija IPES sloni na ideji prostovoljstva, saj se slednja kot taka navezuje na konkretno aktivacijo posameznikov, ki želijo s… Continue reading Iščemo prostovoljce/ke!

Zaključni dogodek projekta PROMETEJ: Podjetje so ljudje

Na zaključnem dogodku projekta PROMETEJ »Vibracije usklajenosti: Šport, poklic in osebni čas v harmoniji«, smo se z dr. Andrejem Natererjem, izrednim profesorjem na oddelku za sociologijo Filozofske fakultete Univerze v Mariboru, asist. mag. Tamaro Stanković iz Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani in Anjo Megušar iz Knauf Insulation pogovarjali o pomembnosti vzpostavitve zaupanja zaposlenih, smiselnosti vlaganja… Continue reading Zaključni dogodek projekta PROMETEJ: Podjetje so ljudje

Vabilo na uvodno usposabljanje za prostovoljce/ke

Tako obstoječe kot potencialne prostovoljce/ke vabimo na uvodno usposabljanje, ki bo potekalo 29. 4. 2024, ob 16.00 na platformi Zoom. Na usposabljanju boste lahko spoznali: Za udeležbo na usposabljanju je obvezna prijava, ki jo lahko pošljete na zala@ipes-si.org. Po prejeti prijavi boste prejeli povezavo do srečanja in druge morebitne pomembne informacije. Vsa morebitna vprašanja lahko naslovite na… Continue reading Vabilo na uvodno usposabljanje za prostovoljce/ke

Spolni stereotipi, škodljiva moškost in prostovoljstvo

V petek, 29. 3., smo skupaj s študenti in študentkami Filozofske fakultete Univerze v Mariboru izvedli dogodek Spolni stereotipi, škodljiva moškost in prostovoljstvo. Za IPES je bila to edinstvena priložnost za delitev izsledkov našega dela in vzpostavitev dialoga z novo generacijo mladih, ki bodo sooblikovali družbo enakih možnosti. Na dogodku so udeleženci in udeleženke: Očitno je… Continue reading Spolni stereotipi, škodljiva moškost in prostovoljstvo

Moč enakosti spolov na delovnem mestu

V zadnjem času je enakost spolov postala ključen vidik organizacijske kulture v sodobnem poslovnem svetu. Raziskave so pokazale, da ima enakost spolov globok vpliv na zadovoljstvo z delom, produktivnost, moralo in splošno uspešnost podjetja. Pri enakosti spolov na delovnem mestu ne gre več zgolj za etično vprašanje, temveč tudi za strateško usmeritev. Organizacije, ki se… Continue reading Moč enakosti spolov na delovnem mestu

Študijski obisk – projekt INTEGRACARE

Med 12. in 13. marcem smo na IPES v Mariboru gostili študijski obisk v okviru projekta INTEGRACARE, ki je sofinanciran s strani programa Erasmus+. Obiskal nas je naš belgijski partner ToekomstATELIERdelAvenir (TADA), ki je tudi nosilec projekta. V okviru študijskega obiska smo skupaj z organizacijo TADA: Sofinancira Evropska unija. Izražena stališča in mnenja ne odražajo… Continue reading Študijski obisk – projekt INTEGRACARE

Mladinski trgovinski vrh o enakosti spolov

Med 13. in 14. novembrom se je naša projektna sodelavka Zala Primorac udeležila Mladinskega trgovinskega vrha o enakosti spolov, ki je potekal v Ženevi pod okriljem Svetovne trgovinske organizacije (STO) in raziskovalnega središča STO za enakost spolov. Dogodek, ki je bil posebej zasnovan za predstavnike vladnih, akademskih, nevladnih in raziskovalnih centrov ter ustanov, je bil… Continue reading Mladinski trgovinski vrh o enakosti spolov

Kako vodstven kader vpliva na uspešnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih?

Vodstven kader v podjeju deluje kot ključni steber organizacijske strukture, odgovoren za oblikovanje in usmerjanje strategij ter odločitev, ki vplivajo na uspešnost in rast podjetja. Njegova vloga je večplastna, saj zajema usmerjanje zaposlenih, izvajanje poslovnih ciljev, sprejemanje odločitev v skladu s cilji podjetja ter ustvarjanje in vzdrževanje pozitivne organizacijske kulture. Slednja ima močan vpliv na… Continue reading Kako vodstven kader vpliva na uspešnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih?

Platforma PROMETEJ

Na projektu PROMETEJ, ki stremi k izboljšanju ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem v zasebnem sektorju, smo vzpostavili istoimensko spletno platformo, ki je na voljo v slovenskem in angleškem jeziku. Platforma PROMETEJ je namenjena tako zaposlenim kot vodjem v organizaciji (delodajalcem), ki si lahko z ozaveščevalnimi in izobraževalnimi vsebinami pomagajo pri razumevanju pomembnosti doseganja ravnovesja… Continue reading Platforma PROMETEJ

Pozor, snemamo!

Z vami z velikim veseljem delimo prvi napovednik prihajajočih izdelkov, ki bodo uporabljeni v okviru ozaveščevalne kampanje, organizirane na projektu EMPATH. V maju je IPES organiziral snemalni dan, ki ga je izpeljala super ekipa tako pred kot za kamero. Snemanje je bilo namenjeno uokvirjenju več elementov za izvedbo ozaveščevalne kampanje, ki bo namenjena opolnomočenju mladih… Continue reading Pozor, snemamo!