Dejavnik spola v pogovorih o nasilju

Nasilje se pogosto manifestira kot podaljšek družbenih neenakosti, kar vključuje neenakosti med spoloma. Naše obnašanje je osnovano na družbenih pričakovanjih, pomemben del slednjih pa predstavljajo spolne norme. Kakšno obnašanje je zahtevano od nas, vključno z npr. oblačili, ki jih nosimo, izbiro poklica, najljubše barve, frizure itd., je močno osnovano na spolu, ki mu pripadamo. Včasih… Continue reading Dejavnik spola v pogovorih o nasilju

Zakaj spodbujati družbeno aktivacijo mladih?

Družbena aktivacija in vključenost mladih v vse  sfere družbe je ključnega pomena, saj pomembno prispeva k razvoju samostojnih,  samozavestnih in odgovornih odraslih posameznikov_ic, ki lahko pomembno doprinesejo k  širši družbi na vseh ravneh. Družbena aktivacija predstavlja širok pojem, ki preprosto povedano pomeni premik iz  neaktivnega v aktivno stanje ali delovanje. Zdravje, ki ga razumemo kot stanje… Continue reading Zakaj spodbujati družbeno aktivacijo mladih?

Kako sta povezana duševno zdravje in spol?

Težave v duševnem zdravju lahko prizadenejo  tako moške kot ženske, vendar pa se pogosto srečujejo z različnimi težavami in raznolikimi stopnjami slednjih. Polovica duševnih težav se začne do 14. leta starosti, vendar pogosto niso prepoznane in zato tudi ne zdravljene. Težave v duševnem zdravju so ene najpogostejših težav med otroci in mladimi, predvsem to velja… Continue reading Kako sta povezana duševno zdravje in spol?

Mladinski trgovinski vrh o enakosti spolov

Med 13. in 14. novembrom se je naša projektna sodelavka Zala Primorac udeležila Mladinskega trgovinskega vrha o enakosti spolov, ki je potekal v Ženevi pod okriljem Svetovne trgovinske organizacije (STO) in raziskovalnega središča STO za enakost spolov. Dogodek, ki je bil posebej zasnovan za predstavnike vladnih, akademskih, nevladnih in raziskovalnih centrov ter ustanov, je bil… Continue reading Mladinski trgovinski vrh o enakosti spolov

Enakost spolov, zadovoljstvo zaposlenih in produktivnost na delovnem mestu

V današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem okolju sta razvoj ugodne kulture na delovnem mestu ter skrb za zdravje in dobro počutje članov ekipe ključnega pomena za uspeh vsake organizacije. Spodbujanje bolj zdravega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem zahteva učinkovite ukrepe. Začnemo lahko z ozaveščanjem o enakosti spolov in ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem… Continue reading Enakost spolov, zadovoljstvo zaposlenih in produktivnost na delovnem mestu

Kako usklajevati poklicno in zasebno življenje na kmetijah?

V sklopu projekta TERA, kjer se ukvarjamo z izboljševanjem možnosti usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja za osebe, ki živijo na podeželju, smo posebno pozornost namenili tudi osebam, ki na podeželju živijo in se ukvarjajo s kmetijsko dejavnostjo. Za njih je usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja lahko še posebej težko, zato so – na naši TERA spletni… Continue reading Kako usklajevati poklicno in zasebno življenje na kmetijah?

Kako lažje usklajevati poklicno in zasebno življenje (na podeželju)?

V sklopu projekta TERA je pred nekaj meseci zaživela projektna spletna platforma na kateri najdete vrsto nasvetov in ukrepov, ki vam lahko koristijo pri lažjem usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja. V sklopu naše Raziskave o enakosti spolov na podeželju (TERA, 2022) smo posebno pozornost namenili možnostim izboljšanja delovanja storitev ključne infrastrukture, ki lahko pomembno vpliva na izboljšanje… Continue reading Kako lažje usklajevati poklicno in zasebno življenje (na podeželju)?

Kako vodstven kader vpliva na uspešnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih?

Vodstven kader v podjeju deluje kot ključni steber organizacijske strukture, odgovoren za oblikovanje in usmerjanje strategij ter odločitev, ki vplivajo na uspešnost in rast podjetja. Njegova vloga je večplastna, saj zajema usmerjanje zaposlenih, izvajanje poslovnih ciljev, sprejemanje odločitev v skladu s cilji podjetja ter ustvarjanje in vzdrževanje pozitivne organizacijske kulture. Slednja ima močan vpliv na… Continue reading Kako vodstven kader vpliva na uspešnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih?

Svetovni dan duševnega zdravja 2023

Danes, 10. oktobra, obeležujemo Svetovni dan duševnega zdravja. S slednjim poskušamo poudariti pomen sodelovanja in povezovanja v prizadevanjih za preprečevanje, prepoznavanje in zdravljenje duševnih težav in motenj ter krepitev dobrega duševnega zdravja vseh prebivalcev. Področje duševnega zdravja Področje duševnega zdravja se kljub temu, da mu je v zadnjih letih namenjene več pozornosti, še vedno sooča… Continue reading Svetovni dan duševnega zdravja 2023

OPOMNIK: Uvodno usposabljanje za prostovoljce/ke

V ponedeljek, 9. 10., od 17.00 do 18.15, bo potekalo uvodno usposabljanje za vse zainteresirane, ki jih zanima opravljanje prostovoljskega dela na IPES. Uvodno usposabljanje bo zajemalo: Usposabljanje bo potekalo preko platforme Zoom. Usposabljanja se lahko udeležite s predhodno registracijo, ki poteka na info@ipes-si.org do ponedeljka, 9. 10., do 14.00. Upamo, da se vidimo v… Continue reading OPOMNIK: Uvodno usposabljanje za prostovoljce/ke